Wie man die Generation Z für den Direktvertrieb begeistert

Als Unternehmen, welches täglich mit Mitgliedern der Generation Z zusammenarbeitet, sowohl im internen Team von QN Europe als auch mit unseren Vertriebspartnern weltweit, ist uns bewust, welche wichtige Rolle Unternehmer der Generation Z für die Zukunft des Direct Selling spielen. Aus unseren Erfahrung möchten wir darlegen, was dieser Generation angehender Unternehmer wichtig ist, und wie man sie für Direct Selling begeistern kann.

Einblick in die Werte der Generation Z

Eine Eigenschaft, die bei der Generation Z heraussticht, ist ihre Liebe zur Flexibilität und ihr Wunsch, einen Unterschied zu machen. Viele ihrer Werte stimmen stark mit dem überein, was wir bei QN Europe bereits tut. Hier sind nur einige Erkenntnisse:

Markenauthentizität

Die Generation Z liebt Marken mit einer klaren Stimme und einem Sinn für Zweckmäßigkeit. Sie legt Wert auf Transparenz und möchte bei jeder Interaktion eine positive Wirkung erzielen. Außerdem ist sie umweltbewusst und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit.

Innovative Produkte

Die Generation Z kauft Produkte, die ihre Identität widerspiegeln. Daher sucht sie nach qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Produkten, die nicht nur das Leben verbessern, sondern auch Gemeinschaften unterstützen oder die negative Auswirkung auf unseren Planeten verringern. Die Generation Z legt Wert auf Effizienz und Einfachheit und ist bereit, Geld für langlebige Produkte auszugeben.

Eine bereichernde Karrieremöglichkeit

Wenn es um Arbeit geht, möchte die Generation Z Teil einer Familie sein, die ihnen eine gesunde Work-Life-Balance bietet und ihnen ermöglicht, ihre einzigartigen Fähigkeiten einzubringen, ohne ein kleines Rädchen im Getriebe zu sein. Sie gedeiht, wenn es Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung gibt, und möchte Teil von etwas sein, das einen Unterschied macht.

6 Möglichkeiten, um die Generation Z für QN Europe und Direct Selling zu gewinnen

1. Optimieren Sie den Onboarding-Prozess:

Vereinfachen und beschleunigen Sie den Einführungsprozess und sorgen Sie dafür, dass die Unternehmer der Gen Z die Kernidentität und die Werte Ihrer Marke schnell begreifen. Passen Sie Ihre Präsentationen so an, dass sie auf ihre Wünsche und Erwartungen eingehen.

2. Setzen Sie auf digitales, mobiles und soziales Marketing:

Die Generation Z ist eng mit der digitalen Welt verbunden. Treten Sie über digitale Plattformen, mobile Apps und soziale Medien mit ihnen in Kontakt. Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Social-Media-Trends und nutzen Sie unser Social-Media-Toolkit für Tipps und Tricks, um Ihre Online-Präsenz zu verbessern. Entdecken Sie QBuzz als umfassende Plattform, um über QN Europe und seine Produkte informiert zu bleiben.

3. Offene Kommunikation fördern:

Schaffen Sie ein Umfeld, das den Austausch von Ideen und Feedback fördert. Seien Sie transparent, anpassungsfähig und vermeiden Sie einen Einheitsansatz. Indem Sie die Unternehmer der Generation Z aktiv in die Gestaltung der Zukunft des Direct Selling einbeziehen, fördern Sie ein Gefühl der Eigenverantwortung und der Zusammenarbeit.

4. Ausbildung im Finanzmanagement:

Studien haben ergeben, dass bereits 54% der Generation Z mit dem Investieren begonnen haben und Interesse daran haben, mehr über Finanzmanagement zu erfahren. 
Erkennen Sie das Interesse der Generation Z an Finanzmanagement und Investitionen. Integrieren Sie relevante Themen in Ihre Unternehmensschulungen, um ihrem Wunsch, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen, gerecht zu werden.

5. Erfolgsgeschichten hervorheben:

Teilen Sie reale Erfolgsgeschichten aus der QN Europe-Community, mit denen sich Unternehmer der Generation Z identifizieren können. Indem Sie Personen vorstellen, die durch Direct Selling bemerkenswerte Ergebnisse erzielt haben, inspirieren und motivieren Sie sie, ihre unternehmerischen Ziele zu verfolgen.

Betonen Sie Community Impact:

Lenken Sie die Aufmerksamkeit der Gen Z darauf, wie QN Europe aktiv einen Unterschied in den Gemeinden macht und wie ihr Engagement zu dieser edlen Sache beitragen kann. Beziehen Sie die Grundsätze von RYTHM (Raise Yourself To Help Mankind) in Ihre Pitches ein und betonen Sie die positiven sozialen Auswirkungen, die der Direktvertrieb haben kann.

Fazit:

QN Europe ist sich des immensen Potenzials und der Werte bewusst, die Unternehmer der Generation Z in die Welt des Direct Selling einbringen. Indem wir unsere Strategien mit ihren Zielen und Werten in Einklang bringen, können wir ihren Enthusiasmus entfachen und sie befähigen, Direct Selling als lohnende unternehmerische Reise zu begreifen. Wenn wir für die Zukunft planen, sollten wir nicht vergessen, die Generation Z in unsere Vision einzubeziehen. Sie sind die Vorbilder von morgen, und indem wir ihren Unternehmergeist fördern, ebnen wir den Weg für eine hellere und erfolgreichere Direct Selling Branche.